Estamos encantados de compartir que el 17 de septiembre de 2025, MEG fue honrado con el Premio a la Inclusión Cultural en los Premios a la Diversidad en la Tecnología 2025¡!
Este premio celebra algo que está en el corazón de lo que somos: DIVERSIDAD E INCLUSIÓN. Desde el principio, en MEG la diversidad y la inclusión no han sido sólo un detalle. Formaban parte del proyecto.
Construir un equipo global, intencionadamente
Somos un equipo pequeño que hace algo grande. Con sólo 65 personas de 31 nacionalidades y más de 20 idiomas, hemos construido una empresa verdaderamente global desde nuestra sede en Irlanda.
Esto no ocurrió por accidente. Lo diseñamos así porque creemos que un gran trabajo se produce cuando diferentes perspectivas se encuentran, se desafían mutuamente y construyen algo mejor juntos.
Nuestra gente vive y trabaja en todo el mundo, de Palestina a Brasil, de Sri Lanka a Polonia, y más allá. No importa desde dónde se conecten, son parte integrante del equipo.
"Lacultura de trabajo a distancia de MEG me ha dado la flexibilidad necesaria para compaginar mi carrera profesional con mi vida como madre de tres hijos, a la vez que he tenido que hacer frente a los retos específicos de vivir y trabajar en Palestina. Me ha permitido crecer profesionalmente sin renunciar a las cosas que más me importan. En Meg he encontrado no sólo un lugar de trabajo, sino un sitio al que pertenezco".
Tuvimos la suerte de contar con la presencia de casi 20 miembros de nuestro equipo, algunos de los cuales vestían con orgullo trajes tradicionales que celebraban su cultura. La energía que se respiraba en la sala era electrizante, llena de historias inspiradoras, competición amistosa y un compromiso compartido para hacer que el mundo de la tecnología sea más inclusivo.
Sentimos un enorme orgullo cuando MEG fue anunciada como ganadora de nuestra categoría y recibió el premio de manos de John McCall, de LinkedIn. El momento que más se nos quedó grabado fue cuando el jurado explicó por qué MEG había sido elegida ganadora:
"MEG es una empresa de tecnología sanitaria que trabaja a distancia, con 65 empleados de más de 30 nacionalidades, que ofrece su plataforma de calidad y seguridad en nueve idiomas a clientes de 30 países. El jurado quedó impresionado por el diseño intencionado de su equipo globalmente diverso, incluida la integración de colegas en zonas de conflicto y la solidaridad activa a través de iniciativas como la recaudación de fondos de la Media Luna Roja Palestina. La atención constante de MEG a la inclusión -desde funciones de liderazgo para mujeres hasta el intercambio cultural durante la "Semana MEG"- muestra cómo una empresa pequeña puede integrar la diversidad cultural en su identidad básica".
Una cultura que acoge a todas las voces
La diversidad es poderosa. Pero la inclusión es lo que le da sentido.
En MEG, la inclusión no es un programa que se pone en marcha una vez al año. Está en nuestra forma de trabajar cada día. Colaboramos en todas las zonas horarias, respetamos los distintos estilos de vida y culturas y nos aseguramos de que todo el mundo, venga de donde venga, tenga voz y voto a la hora de dar forma a nuestra empresa.
También estamos orgullosos de nuestra representación de género. Más de la mitad de nuestro equipo son mujeres, y el 40% ocupan puestos directivos. Este equilibrio no es fruto de la casualidad; es el resultado de una contratación meditada, oportunidades de crecimiento transparentes y una cultura en la que el liderazgo es diferente y más representativo que la norma del sector.
Nuestra época favorita del año: Semana MEG
Cada febrero, reunimos a nuestro equipo global en Irlanda para algo verdaderamente especial: MEG Week, una semana dedicada a la conexión, el aprendizaje y la diversión. Empezamos en Dublín con talleres prácticos, debates reflexivos y mucho tiempo para colaborar cara a cara.
Después, cada año nos vamos a un rincón distinto de Irlanda. Allí cocinamos platos de nuestras culturas, exploramos nuevos lugares y terminamos nuestros días con música y risas. Es un momento para hacer una pausa, mirar alrededor de la sala y apreciar de verdad lo maravillosamente diverso que es nuestro equipo.
"Trabajar con más de 30 nacionalidades ha ampliado mi experiencia y me ha dado la oportunidad de aprender cómo funciona y se comporta la gente de distintos países, pero también que todos somos prácticamente iguales.
Es estupendo conocer culturas diferentes y eso es algo que conseguimos a través de nuestras reuniones de la semana MEG, en las que siempre hay alguien de otro país cocinando algo delicioso".
Una victoria para todos
Ganar el Premio a la Inclusión Cultural significa mucho para nosotros porque valida lo que hemos estado construyendo, no sólo una empresa, sino una comunidad.
La diversidad en MEG es la forma en que contratamos, la forma en que escuchamos, la forma en que nos apoyamos unos a otros. Está entretejida en la forma en que construimos nuestros productos y damos forma a nuestro futuro. La diversidad está en nuestro ADN.
Muchas gracias a los Diversity in Tech Awards por reconocer a nuestro equipo, a John McCall de LinkedIn por presentar el premio y, sobre todo, a todas y cada una de las personas de MEG. Vosotros hacéis de este lugar lo que es.
Por un equipo global al que todos pertenezcamos. 🌍