Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de seres humanos
Introducción
Esta declaración establece las acciones de MEG para comprender todos los riesgos potenciales de esclavitud moderna relacionados con su negocio y para poner en marcha medidas destinadas a garantizar que no haya esclavitud o tráfico de personas en su propio negocio y en sus cadenas de suministro.
MEG reconoce que tiene la responsabilidad, en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015, de adoptar un enfoque sólido con respecto a la esclavitud y la trata de personas, y se compromete a prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus actividades corporativas, así como a garantizar que sus cadenas de suministro estén libres de esclavitud y trata de personas.
Nuestro negocio y cadenas de suministro
MEG ofrece una plataforma de software de gestión de la calidad digital para organizaciones sanitarias, con el fin de apoyar su gestión de la calidad asistencial, la seguridad del paciente y los procesos de cumplimiento. Operamos en el Reino Unido e Irlanda, Oriente Medio, América Latina y Asia Pacífico. Esta declaración se aplica a los empleados de todos los niveles, incluidos los directores, así como a los contratistas.
Nuestras cadenas de suministro se componen principalmente de recursos humanos que prestan servicios cualificados o de proveedores externos que prestan servicios de desarrollo de software. Sin embargo, como empresa de software, MEG no cuenta con una amplia gama de proveedores en los que la esclavitud moderna o la trata de seres humanos constituyan generalmente un riesgo importante, y nuestras cadenas de suministro están basadas en países de bajo riesgo en los que las formas modernas de esclavitud no son frecuentes.
Documentación pertinente
MEG aplica las siguientes políticas que describen su enfoque para la identificación de los riesgos de la esclavitud moderna y las medidas a tomar para prevenir la esclavitud y la trata de personas en sus operaciones. Nuestras políticas están claramente definidas y se comunican a todos los empleados y contratistas.
Dignidad en el trabajo
Tenemos un enfoque de tolerancia cero ante cualquier tipo de victimización, intimidación o acoso en el lugar de trabajo o en cualquier entorno relacionado con el trabajo.
Política de denuncia de irregularidades
MEG anima a todos sus trabajadores, clientes y otros socios comerciales a informar de cualquier preocupación relacionada con las actividades directas, o las cadenas de suministro de MEG. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda dar lugar a un mayor riesgo de esclavitud o tráfico de personas. El procedimiento de denuncia de MEG está diseñado para facilitar a los trabajadores la presentación de informes, sin temor a represalias.
Contratación
En la actualidad, MEG lleva a cabo principalmente sus procesos de contratación de forma interna. En los casos en los que se requiere una experiencia adicional en materia de contratación, MEG utiliza únicamente agencias de empleo especificadas y acreditadas para obtener mano de obra, y siempre verifica las prácticas de cualquier agencia nueva que utilice antes de aceptar trabajadores de esa agencia.
Empleo
Todos nuestros empleados reciben un trato justo y equitativo y se les paga al menos el salario mínimo nacional. Nuestros empleados no se verán obligados a trabajar más horas de las permitidas por la ley, y el horario normal de trabajo no superará las 48 horas semanales de media, a menos que el empleado lo acepte expresamente.
Diligencia debida
La organización lleva a cabo la debida diligencia cuando considera la posibilidad de contratar a nuevos proveedores y revisa periódicamente a sus proveedores actuales. La diligencia debida y las revisiones de la organización incluyen:
evaluar los riesgos de esclavitud moderna y de trata de seres humanos de cada nuevo proveedor;
revisar periódicamente todos los aspectos de la cadena de suministro sobre la base de la cartografía de la cadena de suministro;
realizar auditorías a los proveedores si se considera prudente;
Programa de sensibilización
MEG concienciará sobre las cuestiones relativas a la esclavitud moderna haciendo circular entre el personal información relativa a la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en su manual del empleado.
Aprobación del equipo directivo
Esta declaración fue aprobada el 15 de octubre de 2020 por los altos directivos de MEG, que la revisarán y actualizarán anualmente.
Kerrill Thornhill
Fundador y director general, MEG
A medida que seguimos creciendo y apoyando a nuestros clientes a nivel internacional, reconocemos que la esclavitud moderna y la trata de seres humanos son problemas globales significativos que presentan desafíos para las empresas de todo el mundo. En MEG tenemos un enfoque de tolerancia cero ante estos problemas y actuamos con integridad en todos nuestros acuerdos comerciales. En consonancia con dos de nuestros valores fundamentales, la integridad y la mejora continua, nos comprometemos a mejorar continuamente nuestras prácticas para combatir la esclavitud moderna y la trata de seres humanos en nuestras cadenas de suministro, y a capacitar a nuestro personal para que desarrolle su potencial en un entorno de trabajo transparente y de confianza".